南方日報訊 (記者/李娜)記者從昨日召開的珠海市紀委七屆四次全會上獲悉,珠海計划出台《市直機關公務員績效考核實施方案》,將公務員績效獎金分配與單位年終考評結果掛鉤,擬對先進單位公務員按115%計發年終一次性獎金,誡勉單位公務員只發85%,以期真正做到獎勤獎優、罰懶罰庸,進一步深化政府部門“轉作風、ssd固態硬碟壽命提效能”工作。
  省委常委、珠海市委書記李嘉在會上強調,珠海要抓住發展機遇,需要有高效陽光的政務環境、風清氣正的廉潔環境、良好的選人用人環境和公平正義的法治環SD記憶卡境。必須以法治的思維、改革的舉措加強反腐敗體制創新和制度保障,更加科學有效地制約和監督權力,托住民生底線,守住法律紅線,釐清政府與市場的邊界線,減少吃拿卡要的環節,堵上公私不分的漏洞,實現反腐倡廉建設和全面深化改革同步推進、協同發展,以改革創新舉措推動黨風廉政建設和反腐敗工作走在前列
  據瞭解,珠海將加快轉變政府職能,動態調整政府職能轉移目錄,市場機制能有效調節、社會組織能自律管理、通過質量認證和事後監管能達到管理目標的事項,一律取消審批。另外將建立政府部門行政職權清單,推進公共服務的標準化、規範化、透明化褐藻糖膠哪裡買。  (原標題:擬對公務員實行績效考核)

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